Recruter un apprenti

Pourquoi recruter un apprenti ?

POUR RENFORCER VOTRE ÉQUIPE
Les apprentis deviennent rapidement une véritable aide opérationnelle : en effet, ils passent les 2/3 de leur formation en entreprise et peuvent se voir confier de véritables missions, représentant ainsi une vraie force de travail.

L’APPRENTISSAGE COMME MÉTHODE DE PRÉ-RECRUTEMENT
Au fil des mois, l’apprenti est formé à votre culture d’entreprise et à vos méthodes, vous permettant ainsi d’évaluer ses qualités et sa capacité à s’intégrer à votre équipe.

UNE TRANSMISSION DES COMPÉTENCES ET DES SAVOIRS
En employant un apprenti, vous participez au partage et à la transmission des savoirs et des compétences propres à un métier.

UN REGARD NEUF
Le recrutement d’un apprenti apporte un regard neuf et des connaissances nouvelles.

UN COÛT MODÉRÉ POUR L’EMPLOYEUR
Le salaire de l'apprenti est exonéré de charges sociales.
Il est calculé en fonction de l'âge de l'apprenti et de l'année d’exécution du contrat.

Plus d’informations sur le Portail de l'Alternance du Ministère du Travail